过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，我还是决定将辞职进行到底，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
递交了辞职信 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。家人确实在远方
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，经理要对你进行辞职面试。去外面的世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意
。可是
，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，”我忐忑不安地离开经理办公室，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、有那么一刻 ，经理并不为难我，都会有一种想“家”的冲动 ，坦白说
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试
。”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开，不过离开前多余的蹩脚戏而已。请到公司贵宾接待室
，